Англійська мова є важливою мовою для рекрутерів і спеціалістів з управління персоналом. У сучасному глобалізованому світі англійська є мовою бізнесу та спілкування. Це мова, яку вибирають міжнародні компанії та організації, і це мова для багатьох шукачів роботи.
Рекрутери продають свої компанії, тому має сенс навчитися продавати якомога краще, щоб залучити найкращих талантів. Вивчення англійської мови не тільки покращить їхню здатність спілкуватися з кандидатами та доведе, що їхні навички йдуть набагато далі, ніж вільна розмова, але й збільшить їхні шанси отримати бажану роботу.
Які основні переваги?
- Якщо ви хочете шукати вакансію з-за кордону або хочете залучити іноземних кандидатів у свою країну, знання мови є обов’язковим.
- Вам не потрібно мати справу з перекладачами чи помічниками під час спілкування з вашою глобальною командою чи клієнтами, вільно розмовляючи англійською.
- Вміння розмовляти однією мовою дає вам перевагу перед тими, хто розмовляє лише своєю рідною мовою.
Ситуації в яких вам може знадобитись англійська:
- Вичитка посадових інструкцій, вакансій та резюме. Розуміння вимог – бачення результату.
- Перевірка репутації та рекомендацій. А що якщо попереднім роботодавцем у кандидата був підприємець з Ірландії?
- Переговори щодо зарплати та performance review. Інколи про зп буває важко говорити і рідною мовою. А що, якщо відстоювати свої кордони прийдеться англійською?
Коротше кажучи, англійська є важливою для рекрутерів і спеціалістів з кадрів у всіх аспектах їх роботи. Без хорошого знання англійської мови вони не зможуть ефективно спілкуватися з шукачами роботи, роботодавцями та іншими професіоналами.
А для покращення словникового запасу та впевненості ми маємо особливий курс English for HR, де ви навчитесь проводити наймайстерніші інтерв’ю англійською:) Шукайте його у розділі “Курси для роботи”.